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年会具体流程安排

作者:年会视频网
发表:2017-2-2
点击:691 次
类别:创意年会策划

  年会具体流程安排:
  全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。
  客户签到,(适情况需要,客户可佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)
  入场
  主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾
  主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)
  放视频(2016年全年回顾)
  颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖分享合影)中间可穿插一些文艺节目)
  业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)
  最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)
  无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)
  狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)
  最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)
  天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)
  最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)
  最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)
  晋升任命书
  给客户颁奖
  下半场入场两场热场舞
  团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。
  让各部门定明年业绩目标
  地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。
  行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。
  颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)
  颁布2016年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清)
  老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)
  主持人宣布大会正式结束;
  晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

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